WCA，全稱Workplace Conditions Assessment，即工作環(huán)境評估，其為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟有效的解決方案，同時幫助他們符合廣泛認可的行業(yè)標準和最佳操作規(guī)范。

WCA驗廠審核標準調(diào)整來自大型零售機構(gòu)均采納的GSCP標準，依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經(jīng)驗，WCA已成為幫助企業(yè)實施供應商工廠評估、基準評定、實現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過Intertek構(gòu)建的網(wǎng)上平臺使得審核流程更加流暢并更具智能化，大大提高供應鏈成員的工作效率。

WCA驗廠的五大模塊：

1、勞工：童工、強制勞工、歧視、紀律、騷擾及虐待，工人結(jié)社自由及勞工合約；；

2、工資與工時：報酬及利益、工作時間；

3、健康與安全：整體工作環(huán)境設施、遇上緊急情況之應變能力、工傷、機械操作安全潛在工作空間危機，化學有害物質(zhì)，住宿環(huán)境及食堂設施；

4、管理制度：文件及記錄存盤，工人意見反饋及參與、審核與改進措施；

5、環(huán)境：符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放。

WCA驗廠的益處：

1、滿足客戶強制性標準要求，獲取客戶訂單；

2、得到國際品牌客戶認可，避免國外客戶對供應商的重復審核，節(jié)省成本；

3、降低管理控制的風險，增加遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競爭力；

4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設施，并不斷升級，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益；

5、為員工提供合乎道德標準的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水平專業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展；

6、建立國際公信力，提高企業(yè)形象；

7、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；

8、穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬國際新市場。

由ITS審核出具的WCA驗廠報告能獲得很多客戶的認可，能減少不同客戶的重復驗廠。

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