ICS是一項國際部門倡議，旨在改善其成員零售商和品牌的全球供應(yīng)鏈的工作條件。

ICS由43家跨國零售商和品牌組成，主要是法國，但不限于紡織，零售，鞋類，電子和家具等行業(yè)。

ICS成員與通用工具協(xié)作，共同審計，有助于減少“審計疲勞”，分享知識和最佳實踐。

ICS 成員包括45家跨國零售商（主要在法國），比如在國內(nèi)較常見大型零售商的家樂福（Carrefour、Casino等），涉及的行業(yè)包括但不限于紡織、零售、鞋類、電子和家具等。

為了避免反復(fù)多余的審核驗廠，ICS 驗廠只能由 ICS 成員申請，而不能由供應(yīng)商、工廠或任何中間人申請，以確保審計流程的公平。

公布在官網(wǎng)的最新審核公司名單：API, Arche Advisors, Bureau Veritas, Elevate, Eurofins/AQM, Intertek, QIMA, SGS 和 UL

ICS 行為準則涵蓋八個主要方面：

1、童工

2、強迫勞動

3、歧視

4、懲戒措施、騷擾和虐待

5、結(jié)社自由

6、工時和加班

7、薪酬和福利

8、健康與安全

各方面的行為評估再分為四個獨立的部分：

（1）部分問題不用分數(shù)統(tǒng)計（例如根據(jù)具體法律規(guī)定的問題，還要根據(jù)員工情況）

 （2）關(guān)鍵問題（答案不滿意會立即導致問題所涉領(lǐng)域不合格）   

（3）規(guī)范性問題（原則上可以用"是" = "可以接受"，或"否" = "不能接受"回答）

 （4）最佳實踐（其中確定了超越地方法律或地方行業(yè)標準的優(yōu)秀的企業(yè)行為）然后使用計分報告格式生成所有的審核結(jié)果，并上傳到中央數(shù)據(jù)庫。 

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