Costco驗(yàn)廠是Costco面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的人權(quán)是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等.

通過costco驗(yàn)廠的好處

(1)建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得到國(guó)際認(rèn)可,增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力(2〕促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感;

(3)穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);

(4)提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn);

(5)最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訟出有定大么b平體系管；

(6)開發(fā)新市場(chǎng)和客戶:有社會(huì)責(zé)任的公司將從竟?fàn)帉?duì)手中脫穎而出;

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